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Afiliación y Pagos a la Seguridad Social Para Negocios o Empresas
Somos el departamento de Recursos Humanos de tu Negocio o Empresa. Deja la responsabilidad en manos de expertos, evítate errores, atrasos y posibles sanciones.
Con el fin de atender, mantener y mejorar la salud de las personas y sus familias, en condiciones de equidad, calidad, protección integral y atender las enfermedades a las que estamos expuestos, se establece el Sistema de Salud, como la manera de ofrecerle a las personas protección a través de la atención médica, de medicamentos y el reconocimiento de prestaciones económicas.
Aportes (Trabajador 4% y empleador 8,5% -Independiente 12,5%) del 40 % de tus ingresos mensuales.
El Sistema de Pensiones busca garantizar la calidad de vida de las personas, a través del reconocimiento de una pensión, al brindar protección a los trabajadores que ya no tienen posibilidad de generar ingresos, ya sea por vejez o por tener alguna discapacidad o enfermedad. Busca, además, amparar a la familia que depende de ellos. Con este sistema también se busca proteger a los trabajadores, a través del reconocimiento de una prestación económica, durante incapacidades prolongadas (más de 180 días) por enfermedades. Aportes (Trabajador 4% y empleador 12% -Independiente 16%) del 40 % de tus ingresos mensuales.
El Sistema de Riesgos Laborales –ARL– busca proteger y atender a los trabajadores frente a los efectos de las enfermedades y/o de los accidentes que puedan sufrir como consecuencia del trabajo que desarrollan, al brindar atención médica y reconociendo el pago de incapacidades, hasta su recuperación. Aportes (Dependiendo del riesgo: Empleador entre el 0,522% y 6,960% -Independiente, entre el entre 0,522 y 6,960%) del 40 % de tus ingresos mensuales.
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